La metamorfosis de la empresa: del edificio a la red.

La imagen de la empresa como un lugar físico con horarios fijos y carreras vitalicias se desvanece. En esta sección, diseccionamos la transición hacia la empresa red y los entornos digitales. No se trata simplemente de teletrabajar o usar Zoom, sino de una reconfiguración profunda de las coordenadas espacio-temporales de la producción.

Aquí analizamos cómo la digitalización fragmenta la unidad productiva tradicional, dando lugar a modelos híbridos, externalización y plataformización del trabajo. 

Exploramos las tensiones entre la prometida flexibilidad y la precarización encubierta, la pérdida de los espacios de socialización laboral y el desafío de mantener la identidad profesional y la cohesión cuando los compañeros son avatares en una pantalla. Un espacio para repensar qué significa ir a trabajar cuando el trabajo viaja con nosotros.