El Autor: La mirada crítica detrás del algoritmo

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José Luis López Carmona

Sociólogo. Exploro, investigo y difundo cómo cambia nuestra forma de trabajar con la Inteligencia Artificial.

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Investigación y compromiso

Hola! Soy José Luis, y te doy la bienvenida a mi espacio personal dentro de Trabajo4cero.

Mi interés por la intersección entre la tecnología y las relaciones laborales no es casual; es el resultado de una trayectoria vital que ha transitado continuamente entre el mundo de la empresa, la academia y la investigación sociológica.

Trayectoria Académica y Profesional

Nacido en Madrid, soy Doctor en Sociología y Antropología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Además, he complementado mi visión humanista con formaciones de posgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral, y Gestión de Calidad.

Conozco de primera mano la realidad de las organizaciones, ya que he desarrollado una carrera profesional de más de 30 años en la empresa privada, ocupando diversos puestos directivos y de consultoría especializada en Selección y Formación. Desde 2017, lidero mi propio proyecto profesional, acompañando a personas y empresas en los retos que plantea el cambio tecnológico.

En el ámbito docente y académico, soy profesor en la Universidad Internacional de Valencia (VIU) y profesor colaborador en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). También imparto docencia en el ecosistema de la Formación para el Empleo y, a nivel internacional, colaboro con el Instituto Argentino de Seguridad (IAS).

¿Por qué fundé Trabajo4cero?

El motor intelectual que alimenta las páginas de este blog es mi actual labor investigadora. A través de la sociología, desarrollo un programa de investigación que no pretende predecir de forma alarmista qué empleos desaparecerán, o cuántos y en cuánto tiempo, sino comprender en profundidad cómo cambia la experiencia misma de trabajar y qué nuevas dinámicas de poder se generan en la empresa digitalizada.

Vivimos en una época de ruido mediático y alarmismo tecnológico. Sentía la necesidad de crear un puente que tradujera la complejidad de las investigaciones académicas a un lenguaje claro y accesible para un público diverso: profesionales de recursos humanos, sindicalistas, docentes, estudiantes, prevencionistas y ciudadanos interesados.

Me mueve una motivación ética profunda: contribuir a una transición digital justa. Me preocupa que el despliegue de la IA agrave desigualdades estructurales o encubra nuevas formas de precariedad. Sin embargo, soy un firme defensor de que, si gestionamos el cambio con responsabilidad social, podemos diseñar entornos laborales más inclusivos y sostenibles. El futuro del trabajo no es un destino que se nos imponga, sino un espacio que debemos imaginar y construir en colectivo.

Te invito a acompañarme en este análisis conectando conmigo en mis redes sociales o suscribiéndote a las actualizaciones del blog.

Libros, colaboraciones en obras colectivas

2025. "Transición digital e impacto en la salud ocupacional: los riesgos psicosociales" en Riesgos Psicosociales Vol. 2. Erga Omnes Ediciones.

2025. Trabajar en la Industria 4.0. Medición del impacto de la digitalización de la industria en las ocupaciones. Editorial Académica Española.

2023. Trabajar en la Industria 4.0. Medición del Impacto Ocupacional ocasionado por la transformación digital de las empresas en el sector manufacturero español. Universidad Complutense de Madrid. Tesis leída el 26 de julio 2023.

Artículos, comunicaciones a congresos

CMQ Matrix for Occupational Impact Measurement 4.0. Accounting and Management Research, 3, 24. Septiembre 2024.

El nuevo entorno digital de trabajo y su relación con la salud laboral. XV Congreso Español de Sociología. Sociología para la sociedad digital. Sevilla, junio 2024.

Medición y evaluación del impacto ocupacional 4.0: un ejemplo en el sector de alimentación. Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales. . Abril 2024.

Más allá de la automatización. Impacto de la Cuarta Revolución Industrial sobre las condiciones de trabajo y la cualificación. Sociología del Trabajo, 103, 29-42. Enero 2024

La transformación digital de la empresa como marco analítico para el estudio del impacto ocupacional. XIV Congreso Español de Sociología. Desigualdades, fronteras y resiliencia. Sociología para crisis globales. Murcia, julio 2022.

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