¡Hola! Soy José Luis, el autor del blog Trabajo 4.0. Si has llegado a esta página supongo que tienes interés en saber sobre mí y sobre los motivos que me han llevado a construir este blog.

Nacido en Madrid hace algo más de medio siglo, soy doctor en Sociología y Antropología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM, España). He cursado además varios programas de posgrado relativos a la gestión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral, y Gestión de Calidad.

Desde el campo de la sociología del trabajo, mi área de investigación y estudio son las transformaciones del trabajo y el empleo en la era digital. Mi tesis doctoral, leída en la UCM, versó sobre el cambio en las ocupaciones con motivo de la digitalización de las empresas españolas del sector manufacturero, lo que el autor definió como impacto ocupacional 4.0.

Mi carrera profesional de más de 20 años se ha ubicado en el campo de los RRHH, trabajando en diferentes empresas y ocupando diferentes puestos, tanto de dirección como de consultor especializado en Selección y Formación.

Desde 2017 dirijo mi propio proyecto profesional desarrollando servicios de consultoría y gestión del aprendizaje relacionados con el cambio tecnológico y sus consecuencias para las organizaciones y las personas.

Colaboro como investigador y docente con diversas instituciones universitarias y educativas. Imparto clases en cursos de posgrado y doy conferencias sobre el trabajo en la era digital.

Las ideas y opiniones que expongo en el blog, y que pretendo compartir contigo, nacen de la reflexión sociológica que anima mi trabajo de investigador.  Una mirada propia, académica a la par que profesional, sobre los actuales cambios en el trabajo y el empleo que se dan en la sociedad.

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Trabajar en la Industria 4.0. Medición del Impacto Ocupacional ocasionado por la transformación digital de las empresas en el sector manufacturero español. Universidad Complutense de Madrid. Tesis leída el 26 de julio 2023.

CMQ Matrix for Occupational Impact Measurement 4.0. In press.

El nuevo entorno digital de trabajo y su relación con la salud laboral. XV Congreso Español de Sociología. Sociología para la sociedad digital. Sevilla, junio 2024.

Medición y evaluación del impacto ocupacional 4.0: un ejemplo en el sector de alimentación. Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales. . Abril 2024.

Más allá de la automatización. Impacto de la Cuarta Revolución Industrial sobre las condiciones de trabajo y la cualificación. Sociología del Trabajo, 103, 29-42. Enero 2024

La transformación digital de la empresa como marco analítico para el estudio del impacto ocupacional. XIV Congreso Español de Sociología. Desigualdades, fronteras y resiliencia. Sociología para crisis globales. Murcia, julio 2022.

Impacto ocupacional de la digitalización en el mundo del trabajo (VIDEO) Intervención en las jornadas sobre "Transición digital e Inteligencia Artificial en el mundo del trabajo". Cursos de verano de la Universidad Complutense de Madrid, San Lorenzo de El Escorial, 17-19 julio 2024.

Industria 4.0 y riesgos psicosociales (VIDEO). Intervención en la jornada "El trabajo del futuro es psicosocial".  Centro de Estudios Financieros – UDIMA. Madrid, 4 de junio de 2024. 

Trabajo 4.0. Transformaciones del trabajo en la era digital (VIDEO). Ciclo de conferencias "Personas- Empresa - Sociedad: Triada en la excelencia de la Gestión del Talento Humano". 8 de marzo 2024. Sesión online. Universidad de La Guajira (Colombia).

Pondrán reglas para controlar la IA en el mundo laboral y proteger a los trabajadores. Artículo firmado por Gerardo Hernández. Web del eleconomista.com.mx. Publicado el 14 de noviembre de 2023.